Compromiso del empleado

Nuestras comunidades no son simplemente lugares en los que hacemos negocios. Son el hogar de nuestros empleados y de nuestros clientes. En PNC tenemos el compromiso de marcar una diferencia en esas comunidades, no solo con nuestros productos y servicios, sino también con nuestro tiempo. Compartimos el entusiasmo de nuestros empleados por sus comunidades y apoyamos ese entusiasmo fomentando el voluntariado y la participación en nuestro programa de subvenciones para voluntarios.

Participación de nuestros empleados

Implementamos los comentarios de compromiso del empleado para facilitar la toma de decisiones informadas en cuanto a políticas, métodos y recursos de apoyo relevantes. Este proceso continuo garantiza que los cambios implementados no solo sean sustanciales para nuestros negocios, sino que resuenen de manera significativa en nuestros empleados. Las encuestas de compromiso del empleado miden la probabilidad de que un empleado recomiende a PNC como empleador y hacen preguntas específicas para conocer las percepciones de oportunidades de crecimiento profesional, desarrollo y culturas incluyentes.

Apoyamos intensamente a todas nuestras partes interesadas

Nos esforzamos por administrar nuestros negocios de manera responsable y de hacer lo correcto a través de todos nuestros componentes. Tomamos decisiones basadas en hechos guiados por nuestra tolerancia al riesgo establecida, considerando lo que más conviene a nuestros clientes, empleados, comunidades y accionistas. 

Voluntariado en PNC

Tenemos el compromiso de marcar una diferencia en esas comunidades, no solo con nuestros productos y servicios, sino también con nuestro tiempo. Compartimos el entusiasmo de nuestros empleados por sus comunidades y apoyamos ese entusiasmo fomentando el voluntariado y la participación en nuestro programa de subvenciones para voluntarios.  

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Para apoyar y motivar el compromiso de nuestros empleados con la comunidad, nuestra política de voluntariado con remuneración ofrece hasta 40 horas de tiempo libre remunerado cada año para actividades de voluntariado con organizaciones aprobadas.

PNC Crezca con Éxito

La educación de la primera infancia de alta calidad representa los cimientos mismos de un futuro prometedor para las personas y para la sociedad en general. Reconocemos el importante papel que desempeñan los educadores, los cuidadores y los padres en la educación de la primera infancia. Es por ello que tenemos el compromiso de apoyar a los educadores y cuidadores para brindar a los niños la oportunidad de “crecer con éxito”. 

Desde el 2004, hemos apoyado la educación de la primera infancia a través de nuestra iniciativa bilingüe plurianual de $500 millones, PNC Crezca con Éxito. Tenemos la meta de ayudar a preparar a los niños desde el nacimiento hasta los cinco años de edad para que tengan éxito en la vida y en la escuela, dando un énfasis particular a las comunidades desatendidas. Al emplear un enfoque integral de financiamiento de subvenciones, voluntariado de los empleados y esfuerzos de concientización y defensoría, PNC Crezca con Éxito apoyan a las familias, educadores y socios comunitarios al proporcionar oportunidades innovadoras que mejoren el aprendizaje y desarrollo de los miembros más jóvenes de nuestra comunidad, trazando así un camino para el éxito que dure toda la vida.

Para obtener más información sobre cómo apoyamos a los niños desde su nacimiento hasta los cinco años de edad, visite PNC Crezca con Éxito.


Proyecto pro bono

El Proyecto de Voluntariado del Departamento Jurídico de PNC ofrece a los profesionales del campo legal y abogados de PNC la oportunidad de ofrecer servicios legales gratuitos a las personas y organizaciones en sus comunidades locales que necesiten, pero que no puedan pagar la asistencia legal. El programa permite que los profesionales del campo legal y abogados de PNC desarrollen nuevas habilidades y completen requerimientos prácticos al trabajar con proveedores de servicios legales locales para el bien de la comunidad. 

Voluntariado sobre la base de las habilidades

PNC alienta a los empleados para que aprovechen sus talentos para ayudar al crecimiento y desarrollo de las organizaciones sin fines de lucro y sus programas. El voluntariado con base en las habilidades ayuda a las organizaciones sin fines de lucro a abordar problemas que de otra manera no podrían resolver debido a la limitación de recursos. Aunque este voluntariado es beneficioso para las organizaciones sin fines de lucro, también ayuda a que los empleados de PNC desarrollen habilidades profesionales más sólidas y los prepara para roles de liderazgo.

Nuestros empleados forman parte de juntas y comités de la comunidad para compartir sus habilidades en áreas tales como análisis de datos y planificación estratégica. Según los aliados de la comunidad, nuestros empleados proporcionan un apoyo muy valioso a quienes más lo necesitan.

Para obtener más información sobre cómo atendemos a nuestras comunidades, visite Comunidades

Nuestros esfuerzos filantrópicos

Buscamos oportunidades para mejorar nuestras comunidades.

Buscamos oportunidades para mejorar nuestras comunidades.

Actividades filantrópicas en PNC

Programa de reconocimiento Spotlight

AÑADIR

Este programa de recompensa y reconocimiento para todos los empleados hace que sea divertido y fácil para los gerentes y los equipos reconocer a los colegas que son ejemplo de nuestros valores y de nuestra marca a través de tarjetas, mensajes y puntos. Los puntos pueden ser canjeados a través de un catálogo de regalos en línea por mercancía, contribuciones benéficas o experiencias, tales como viajes o boletos para eventos. Las donaciones benéficas son consistentes con nuestras tres opciones principales de Spotlight.