“Un gran vítor” (A Great Big Cheer) para los niños
y para los empleados de PNC

En los mercados de PNC a lo largo y ancho de los Estados Unidos, los empleados realmente se comprometieron a celebrar PNC Grow Up Great al apoyar a los niños desde el nacimiento hasta los 5 años de edad mientras se preparan para tener éxito en la escuela y en la vida. Muchos empleados también estaban emocionados por la ocasión de participar más en oportunidades presenciales de voluntariado este año, especialmente al lado de sus colegas.

Este es un resumen de lo que la compañía y los empleados lograron juntos durante el Gran Mes en 2023:

• Se cumplieron 3,054 solicitudes de maestros el 3 de abril a través de DonorsChoose, una organización educativa sin fines de lucro que pone en contacto a donantes individuales con aulas de escuelas públicas. El financiamiento relámpago de PNC para iniciar el Gran Mes ese día brindó apoyo a 88,601 estudiantes de preescolar y del programa Head Start, para un total de $1.96 millones en sueños escolares que se hicieron realidad.
• 14,747 horas de voluntariado realizadas por 5,912 empleados, un 38 % más que en 2022
• 10,000 Can Do Cans (kits educativos) elaborados para su entrega a las aulas de preescolar
• Cerca de 800 maestros recibieron apoyo con una tarjeta de regalo de Lakeshore Learning por $250 y un kit de bienestar
• 436 triciclos y vagones construidos por 1,157 empleados en cuatro mercados
• 908 voluntarios participaron leyendo libros a niños de preescolar, ya sea en persona o de forma virtual, en 173 centros de educación de la primera infancia, lo que representa más del doble de las cifras de 2022.
• A través de una iniciativa denominada “The Great Big Cheer” (El gran hurra), las sucursales de PNC y muchas otras actividades lideradas por el mercado aumentaron la concientización sobre PNC Crezca con Éxito, tanto en persona como en publicaciones en las redes sociales.

El voluntariado en PNC se realiza todo el año. Los empleados elegibles obtienen hasta 40 horas de tiempo de voluntariado remunerado al año para trabajar como voluntarios en organizaciones asociadas aprobadas de PNC Grow Up Great u organizaciones que luchan por la justicia racial y social. Estas últimas son organizaciones locales, las cuales varían por mercado y atienden a personas de ingresos bajos y moderados, y comunidades y gente BIPOC (personas indígenas, de raza negra y gente de color), y tienen una misión y programas que abordan el empoderamiento económico, la educación y/o la iniciativa empresarial.

Desde 2004, PNC Grow Up Great apoya los programas, recursos y experiencias que sientan las bases para una vida de oportunidades. La iniciativa de educación de la primera infancia bilingüe y plurianual de $500 millones ayuda a eliminar las barreras y mejorar el capital para que cada niño, en particular en las comunidades desatendidas, tenga la oportunidad de tener éxito. En casi 20 años, se han invertido $225 millones en subvenciones a organizaciones sin fines de lucro, se ha llegado a más de 8 millones de niños y los empleados de PNC han participado en más de un millón de horas de voluntariado.