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Diversidad e inclusión en el lugar de trabajo
Compromiso en todos los niveles de la organización
Desde nuestros colaboradores individuales hasta nuestros líderes sénior y miembros de comités de nivel ejecutivo, todos los empleados de PNC desempeñan un papel importante para fomentar una cultura incluyente.
Consejo corporativo de diversidad
Nuestro Consejo de Diversidad Corporativa (CDC), copresidido por nuestro director ejecutivo y director de diversidad (CDO, por sus siglas en inglés), incluye a líderes sénior de toda la organización y supervisa todas las iniciativas para integrar una cultura incluyente con una fuerza de trabajo diversa y con talento. Nuestra sólida red de comunicadores clave incluye líderes de diversidad e inclusión que dirigen nuestros EBRG, Consejos de Líneas de Negocio (LOB), Consejos Regionales y socios clave. Juntos, nos permiten reforzar la programación y las estrategias de diversidad e inclusión, compartir las mejores prácticas y entablar un diálogo eficaz y auténtico entre nuestros empleados.
William S. Demchak
Presidente del consejo de diversidad corporativa
Presidente y director ejecutivo de PNC
Gina Coleman
Copresidente del consejo de diversidad corporativa
Director de diversidad
Consejos de línea de negocio
Los consejos de diversidad e inclusión de las líneas de negocio (LOB) de PNC se enfocan en el compromiso y desarrollo de los empleados, así como en apoyar el desarrollo de los gerentes como líderes incluyentes. Se alienta a todos los empleados que desempeñen una función empresarial o de personal a que participen en el programa del consejo al cual pertenecen.
Fomentar nuestra cultura incluyente
Adoptar y promover la diversidad y la inclusión (D&I) nos convierte en una mejor compañía, un mejor vecino y una mejor inversión. Siguiendo nuestro compromiso de ofrecer un entorno incluyente y acogedor para todos, ponemos a disposición de todos los empleados recursos, seminarios y talleres sobre muchos temas, entre ellos:
- Aprendizaje continuo
- Sensibilización sobre la (dis)capacidad
- Diversidad e inclusión en el lugar de trabajo
- Cómo gestionar las diferencias generacionales
- Seguridad psicológica
- Fundamentos del lenguaje incluyente
- Calendario de inclusión de PNC
- Prejuicio inconsciente