La eficiencia es la principal consideración en las discusiones de todo el panorama económico y social. Para dirigir un negocio organizado, productivo y eficaz, usted debe analizar el panorama completo. Tomar una perspectiva general le permite ahondar en áreas en las que sus operaciones requieren una mejor administración. Las metas definitivas son la mejora y el éxito. Esta infografía resume la forma en que las empresas de servicios profesionales pueden aumentar su eficiencia.
Integre las soluciones de software:
Optimice las operaciones con soluciones de software completas que incorporen la administración de proyectos y relaciones con el cliente.
Facilite una mejor colaboración de los empleados:
Minimice las prácticas de comunicación ineficientes y acelere los procesos de toma de decisiones con herramientas de colaboración que conecten a los consultores, sin importar su ubicación física.
Implemente soluciones de IA:
Identifique las soluciones de IA para ayudar a optimizar los procesos que los consultores siguen para producir entregables.[1] Considere las soluciones que garantizan la privacidad y la seguridad de los datos del usuario.
Participe en la toma de decisiones basada en datos:
Capte y analice los datos relacionados con la productividad de los empleados, la programación de los entregables y la satisfacción del cliente para identificar tendencias, posibles ineficiencias y oportunidades para la mejora operativa.
Integre la mejora continua como un valor central:
Realice evaluaciones frecuentes de los procesos comerciales básicos para identificar obstáculos e ineficiencias. Aliente a los consultores a identificar ineficiencias adicionales y proporcione recomendaciones para optimizar los procesos.
Evalúe las actividades no básicas que puede subcontratar:
Identifique las actividades no básicas que afecten la eficiencia de los empleados y evalúe si puede o no subcontratarlas. Utilice los recursos liberados por la subcontratación en tareas de alto valor.
Invierta en la educación de los empleados:
Ofrezca programas de capacitación regulares para mejorar las habilidades y la eficiencia de los empleados. Incentive a los empleados para que acepten el aprendizaje continuo, que incluye la adopción de nuevas herramientas y tecnología para liberar nuevos niveles de eficiencia.
En ocasiones, la adopción de estas medidas requiere un enfoque dirigido por socios que resuma claramente por qué la eficiencia es importante, así como el papel que cada consultor tiene en la realización de mejoras. Visítenos en línea para ver cómo podemos ayudarle a avanzar hacia sus metas.
