Watermill Group    Boston, MA

No te apegues a una definición estrecha de lo que constituye el currículo o la trayectoria profesional "adecuados" para tu compañía o sector. La diversidad de perspectivas es vital para el crecimiento y el éxito.

Las generaciones colaboran para obtener un rendimiento potente

Julia Karol trabajó en Jumpstart, una organización nacional sin fines de lucro dedicada a la educación infantil, antes de incorporarse a Watermill Group, una empresa de inversión privada con sede en Boston, en el 2009. Y aunque no tenía formación tradicional en finanzas o contabilidad antes de incorporarse a la empresa, entró con una mente abierta, una actitud positiva y mucha curiosidad intelectual.

Actualmente, Julia es la presidenta y directora de operaciones de Watermill, una compañía familiar que se dedica a identificar negocios de gran potencial y a proporcionarles dirección estratégica y apoyo operativo práctico para ayudarles a crecer. También ha sido galardonada constantemente entre las 25 mujeres más influyentes en el mercado medio de fusiones y adquisiciones por la revista Mergers & Acquisitions, y fue nombrada entre los 40 menores de 40 años del 2019 por el Boston Business Journal.

“Me incorporé a Watermill Group en el ámbito de las relaciones de inversión, un área que se ajustaba a mi experiencia. El trabajo con nuestros inversionistas fue, en muchos sentidos, similar a la forma en que había construido relaciones con los donantes y los constituyentes de las organizaciones sin fines de lucro en Jumpstart”, comparte Julia. “A través de mis conversaciones con inversionistas, enseguida empecé a conocer el mundo de las fusiones y adquisiciones. Comprender sus perspectivas y preocupaciones me ayudó no sólo a satisfacer sus necesidades, sino también a sumergirme en el sector”.

La tutoría también ha desempeñado un papel importante en el desarrollo de Julia. Su padre, quien fundó la compañía con su padre en 1978, cuando el sector del capital privado estaba echando raíces, ha sido un mentor fundamental, al igual que muchos miembros sénior del equipo de Watermill.

“El equipo sénior invierte en el grupo más joven compartiendo generosamente su experiencia para ayudarnos a construir la nuestra. Aunque aportamos nuevas perspectivas que ayudan a la empresa a reconocer las tendencias, los patrones y las compañías que pueden influir en el futuro, tienen una sabiduría intuitiva basada en décadas de experiencia. Nos advierten de las dificultades, identifican y llenan las lagunas de nuestra comprensión y desafían nuestras suposiciones. Es una colaboración poderosa”, dice Julia.

WMX: Oportunidades de capital privado para empresas dirigidas por mujeres

La visión de Julia para Watermill Group es seguir evolucionando sin dejar de ser fiel a los valores fundacionales y a la cultura que han sostenido la empresa durante más de 40 años. Es destacable su lanzamiento en el 2020 de WMX, una iniciativa para mejorar el acceso al capital y los recursos para las empresas dirigidas por mujeres.

“Las estadísticas lo demuestran de forma irrefutable: Los equipos de gestión diversos consiguen mayores rendimientos y éxitos que sus compañeros. Sin embargo, sólo un pequeño monto de capital privado en la última etapa se destina a mujeres fundadoras y a equipos con diversidad de género”, dice Julia. “En lugar de esperar y desear que las cosas cambiaran en el espacio del capital privado, pensé: ‘Somos una empresa pequeña, ágil, flexible y creativa, ¡podemos hacerlo!’ WMX es nuestro compromiso de acelerar el cambio invirtiendo en grandes equipos dirigidos por mujeres con la visión de construir empresas duraderas”.

El éxito continuo de Watermill Group depende de este espíritu creativo no sólo entre los miembros de su propio equipo, sino también entre sus socios comerciales. PNC, por ejemplo, ofrece constantemente ideas para apoyar el crecimiento de la empresa de inversión. “Hemos confiado en PNC para obtener soluciones reflexivas y creativas durante casi dos décadas. Es estupendo trabajar con un equipo que está tan orientado a las soluciones como nosotros”, afirma Julia. “PNC ha sido un socio tremendamente fuerte para nosotros”.

Premios empresariales

  • Las mujeres más influyentes en las fusiones y adquisiciones del mercado medio, Mergers & Acquistions, 2016, 2018, 2019, 2021
  • Premio a las mujeres influyentes, ACG (Asociación para el Crecimiento Empresarial) Boston, 2019
  • 40 Bajo 40, Boston Business Journal, 2019
  • Líder emergente, M&A Advisor, 2017

Participación comunitaria

  • Socia (2016-presente), miembro de la Junta (2018-presente), Social Venture Partners Boston
  • Miembro, ACG Boston, 2013 a la fecha
  • Miembro, YPO, 2017 a la fecha
  • Antigua mentora, Endeavor
  • Miembro del Comité de Presupuesto y Administración de Combined Jewish Philanthropies
  • Fundadora y ex presidenta de la Junta Directiva de la Red de Jóvenes Profesionales sin Fines de Lucro

Encuéntralos en Internet: https://www.watermill.com/

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