La edición inaugural de una encuesta de PNC Institutional Asset Management® identificó que las iniciativas de responsabilidad social son importantes para los ejecutivos tanto de compañías con fines de lucro como de organizaciones sin fines de lucro, pues el 92 % de los encuestados clasificaron la responsabilidad social como una prioridad para su organización. No se considera que este compromiso sea una tendencia pasajera, dado que el 94 % de los encuestados predicen que los programas de responsabilidad social están aquí para quedarse. La mayoría (el 91 %) cree que su organización puede generar un impacto real en asuntos como el cambio climático y la justicia racial a través de sus programas e iniciativas de responsabilidad social. En lo que respecta a las iniciativas de responsabilidad social, las prioridades organizativas cubren todo el espectro: desde reducir el impacto ambiental y promover la diversidad, la equidad y la inclusión, hasta asumir la responsabilidad de la salud y el bienestar financiero de sus propios empleados a través de ciertas cosas como el salario base, los beneficios para la jubilación y la educación financiera.
Lo que usted debe saber
Las organizaciones están haciendo hincapié en los beneficios de los empleados, y ayudar a los empleados a prepararse para la jubilación es una de sus principales prioridades:
- El 99 % de los ejecutivos mencionan que sus organizaciones se comprometen a ayudar a los empleados a ahorrar para la jubilación
- El 90 % ofrece planes de jubilación para empleados
- El 86 % realiza contribuciones actualmente a los planes de jubilación de los empleados
Los ejecutivos identifican el valor de ofrecer educación financiera a los empleados:
- El 57 % actualmente ofrece educación financiera a los empleados (y un 29 % adicional se encuentra en proceso de incorporar dicha educación)
- El 77 % ofrece herramientas financieras en línea (p. ej. calculadoras de jubilación)
- El 58 % ofrece reuniones personales
- El 49 % ofrece seminarios web
Sin embargo, los ejecutivos creen que sus empleados no aprovechan suficientemente la educación financiera:
- El 55 % de quienes ofrecen educación financiera mencionan que menos de la mitad de sus empleados aprovechan estos programas
Sostenibilidad ambiental: El 73 % de las organizaciones actualmente tienen un programa o una iniciativa relacionada con la sostenibilidad ambiental. Un 18 % adicional aún no han implementado un programa de sostenibilidad ambiental pero tienen planes de hacerlo.
Diversidad, equidad e inclusión: El 68 % de los ejecutivos mencionan que implementan un programa o una iniciativa relacionada con la diversidad, la equidad y la inclusión y un 26 % adicional de los ejecutivos mencionan que actualmente se encuentran en proceso de incorporar tal programa o iniciativa.
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